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在微观方面猎头给个人提供的帮助-猎头能为你做什么?

你我皆凡人,生于人世间。
终于奔波苦,难免有杂念。
在人力资源这个看起来美、
实际上苦的行业里,
如何避免成为一个油腻的猎头?



1.不要成为一个胖子

从事猎头行业,工作压力大,团队活动多,客户应酬频繁,难免累积脂肪。

冯唐老师说了,油腻感首先来自体重。一个连体型都控制不了的猎头,很难相信他能管理好团队;连嘴巴都控制不了的猎头,很难相信他能服务好客户。

竭尽全力,不要成为一个胖子;以前体型偏胖,也要让自己瘦下来。

管住嘴,迈开腿。保持整洁干净,真诚待人。多走访客户,见的客户多了,合作伙伴也就多了;走的路多了,脂肪就减少了。适度锻炼,不仅能优化体型,也能保持精力旺盛。

对于经常要穿正装的猎头来说,干净整洁、身材线条好才是真的好看啊。



2.不要停止学习

猎头比其他行业更需要持续学习的能力。新兴行业客户委托招聘,从来没接触过,怎么办?学习,快速学习。

如果说行万里路能减少体型上的油腻,那么不断学习可以控制我们思维、思想上的油腻。多读书,多用脑,腹有诗书气自华,人丑更要多学习。

学习心理学,帮你了解客户和候选人的心理;学习细分行业的知识,让你深入了解客户的人才需求;学习团队协作,让你得到1+1>2的能效。

打电话、筛简历、做报告、谈薪酬、做背调、客户候选人关系维护……不停止学习,让每一个环节做到尽善尽美,技能不断升级,你就是客户眼中的唯一。



3.不否定、也不盲目接受新事物

过去100年的人力资源管理学经典,对现在的企业仍然试用。不要轻易否定别人看似大胆的建议,耐心听完他的缘由和想法,别轻易打断,也别用过去的经验草率否定。

新事物来了,背后有它的存在合理性;与此同时,也别认为新事物一定可以替代老办法。

去散步,去旅行,去增长见识,你经历,你了解,你总结,你表达,你征服。可以买最新的手机电脑,玩最新版的VR游戏,也可以玩文艺,自带保温杯。



4.尽量不要给他人添麻烦

日本让人震惊的不是那些精致美好的食物,而是日本人骨子里害怕给人添麻烦的态度。

尽量不要给别人添麻烦,在公众场合顾及其他人的感受,不要大声喧哗,哪怕你手上有一个天大的case,也不要丧失应有的风度。公司内部不要生产和消费八卦,八卦多了,也就油腻了。

猎头公司有职级有晋升,但存在的价值本质上还是为了创造客户。不管你在哪个团队,你的一言一行都会被他人看在眼里。不要在公司要职位权利压迫诱惑下属,也不要徇私情走后门。

公司同事在合作的过程中都是平等的,谁都不是傻子,把工作做好才是真的。资深员工不要倚老卖老,多分享经验,多帮助新人成长,协助组织快速取得阶段性胜利,节节高升。不要在意一城一池的得失,格局放大点,格局大了,你的世界就宽广了。



5.不要过分吹牛逼

出了大学,就忘掉大学的光环;出了大厂,就忘掉大厂的光辉;做完了大单,就忘掉大单的荣耀;过去的那点成就都是尘埃,持续的优秀才是真的优秀;反复地吹过去那点牛逼,只说明你现在混得不行。

积攒起从前的力气,庆幸我们气力犹存,再踏上征程,再杀伐决断,再攻城略地,生命因折腾而精彩。细心打磨服务产品,长期培养稳定客户,持续学技能涨姿势,耐心做下去。

控制给人洗脑的冲动,我们有我们的三观,别人也有自己的三观。我们的三观有对的地方,他人的三观不尽然就是错,各自都有适用的语境。世界和我们都在变化,也许别人对的比我们还多,求同存异。



6.离职别和老东家闹僵

目前国内的猎头圈子,尤其是大规模的猎头公司,女性比例尤其高,人际关系难免微妙;加上行业从业者流动率大,离职的时候闹僵的事情也不少。离职不一定是能力不够或者专业不强,更可能是人际关系不融洽。

不管离职的原因是什么,世界很大,此处不适合,更大的舞台在等着你,至少平平静静,给大家都留点余地。如果在猎头行业做了5年以上,你会发现猎头圈子很小很小。分开的人可能在客户公司、同行聚餐、行业沙龙等各个场合再次相遇。

当你在审视他人的时候,他人也在审视你。人无完人,不要把关系弄僵,不要到处撕逼,可以不合作,但至少注意自己和他人在圈子里的口碑。

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