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与为猎头创始人受邀参加猎头届当红直播“猎头来了”

 2018年10月17日与为猎头创始人王军James受邀参加了猎头届当红直播节目《猎头来了》。本场直播的主持人是诙谐幽默的猎头网红大咖库尔特,同时还有两位重量级的嘉宾,知名培训师陈功VC老师和业界实战专家Steve老师。

 
 
 
节目中共同探讨了猎头公司运营管理中的认真与严厉,追求速度还是质量,90后如何带训,以及猎头价值等话题。讨论中不断碰撞出火花,点燃了几位有情怀的猎头人,从猎头历史、发展、现状、成长的角度阐述了前沿观点,对于中国猎头公司的大发展表示了极大的信心。
 
直播论点归纳:
 
一、 低调和专注的理解
 
低调是是一种姿态,不张扬,认为自己做的不够好,还有很大进步的空间。但低调不代表无为而治,而是不断挑战。低调可以让自己保持一颗真实平凡的心,不夸大,不张扬,坚持做自己,会更冷静,沉下心来,用工匠精神去做事。
 
猎头行业的专注更多的体现行业专注,职能专注。不断深挖行业特点,行业走向,对于职能不断解构,这样才能真正了解客户,了解人才。实现推荐合适的人到合适的岗位。这种专注贵在坚持,要耐得住,不为外界所扰。因为专注所以专业,这会得到客户和人才的认可和尊重,也是猎头成功的保证。
 
二、 严厉认真的工匠精神
 
对于新人严厉带训,有时候会让新人抓狂和产生距离,但是严厉的背后才是快速的成长,细节的把控和雕琢才能有好的作品。我们的每一次推荐,每一次面谈,每一个沟通,都是自我的展现。别人会对应给我们打标签,这就是品牌。工匠精神体现的是精益求精,追求质量。猎头全流程的每个环节都可以体现,甚至小到推荐报告的一个标点符号是否正确。猎头公司总会面临速度与质量的取舍,在速度相差不大的情况下,重视品质的会走的更远。
 
三、 猎头的价值在哪里
 
猎头服务通过三个载体实现:顾问、候选人、客户。从直接层面来讲就是顾问成长,候选人找对工作,客户招到合适的人,实现三赢的价值体现。然而从深层次来讲,要实现三赢对于猎头服务来讲,猎头一方面要去做行业研究,站在行业领先的高度去服务,推动客户的发展,起到咨询的价值;另外一方面要去深入评估候选人,立体背调,从候选人的职业规划考虑,推荐到合适机会。这对于猎头顾问自身的素养要求极高的,所以顾问自己要不断修炼。再进一步讲,我们的推荐,能够推动企业大的发展,带来的社会价值也就体现出来了。譬如看到我们服务的客户,蓬勃发展,走出国门等等,这种参与感和荣誉感是我们最大的价值。
 
节目最后主持人和嘉宾都意犹未尽,相约两年后回首,看看猎头行业变化,期待行业发展的更好!
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